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【訪問歯科の現場から】90代の患者様との心あたたまる時間と、歯科衛生士採用支援への想い
訪問歯科の仕事をしていると、日々の中で忘れられない出会いがいくつもあります。その中でも、90代の女性の患者様との時間は、今でも私の心の中で特別な思い出として残っ…
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100歳近い男性との出会いが教えてくれた「学び続ける力」──歯科衛生士として、そして採用支援者として思うこと
口腔ケアの現場で出会った“学び続ける人” 私は、歯科衛生士として高齢者施設に口腔ケアに伺うことがあります。ある日、担当していた一人の男性との出会いが、良い経験…
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ちょっと笑えて、ちょっと切ない訪問歯科の話
〜心の中の“美空ひばりさん”と、今の歯科業界の現実〜 こんにちは。私はこれまで、臨床の現場だけでなく「採用支援」のお仕事にも携わってきた歯科衛生士です。今日は…
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応募が来ない、すぐ辞める…そんな歯科医院の採用問題を“根本解決”する「歯科衛生士による採用支援」とは？
歯科衛生士が足りない現実と、現場の苦しさ 「求人を出しても応募が来ない」「やっと採用しても、すぐ辞めてしまう…」 この悩み、実は全国の歯科医院で共通して…
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応募が来ない、すぐ辞める…そんな歯科医院の採用問題を“根本解決”する「歯科衛生士による採用支援」とは？
はじめに：歯科医院の“採用できない・続かない”問題は全国共通 「求人を出しても応募が来ない…」「せっかく採用しても、1週間で辞めてしまった…」 そんな声を、…
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歯科医院の未来を変える！インスタグラム×GBPで実現する「選ばれる医院づくり」
こんにちは。私は、歯科医院の収益向上をサポートしている歯科衛生士です。 日々、開業医の先生方からリアルな声をお聞きする中で、感じることがあります。 それは—…
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歯科医院の未来は「検索」で決まる。今こそMEOとGBP対策を始めよう ― 現役ママ歯科衛生士の提案
「うちは口コミで来てるから大丈夫」…本当にそうですか？ こんにちは。現役ママ歯科衛生士の奈良橋です。 最近、歯科医院の先生方とお話していると、「MEOとかGBP、…
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現役ママ歯科衛生士が伝えたい、歯科の現場と家庭をつなぐお話 ― 私が目指す「みんなのQOLを上げる歯のケア」
はじめに こんにちは。現役ママ歯科衛生士の奈良橋です。 私はフリーランスの歯科衛生士として、日々、歯科医院やデンタルクリニックのお困りごとを解決するお手伝…
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歯科医師よ、いま立て――MEOとGBP運用でローカル最強をねじ伏せろ！
先生、その“検索”というマウンド、もう敵は投げ始めています！ 先生、患者さんはもう動いています。今や、ほとんどの人がスマホで「近くの歯医者」と検索し、Googl…
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歯科医院経営に悩む院長先生へ。採用難・経営難の今こそ、フリーランス歯科衛生士にお任せください
こんにちは、フリーランス歯科衛生士の奈良橋です。普段は臨床のサポートだけでなく、歯科医院の採用支援やSNS・MEO対策（Googleビジネス運用）など、経営のサポートも行…
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フリーランス歯科衛生士の導入で歯科医院が変わる｜MEO対策・集患・採用支援で経営を強化
なぜ歯科医院はフリーランス歯科衛生士を雇わないのか 近年、「フリーランス歯科衛生士」という言葉を耳にする機会が少しずつ増えてきました。しかし、実際にこの仕組…
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― 経営を支える“見えない力” ―フリーランス歯科衛生士という新しい選択肢
歯科医師が抱く「曖昧なイメージ」 「フリーランス歯科衛生士」と聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？ 多くの先生にとって、それはセミナーで講師をしてい…
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